为促进医院护理工作全面、协调、可持续发展，加快护理管理后备人才培养，不断提高临床护理质量和护理管理水平，促进护理工作与临床诊疗技术的同步发展，我院启动新一轮护理后备人才遴选工作。

     护理后备人才遴选工作在院领导的指导下，由人力资源部组织，护理部协同实施，秉承公开、公平、公正、择优、自愿的原则，注重工作实绩和能力。经过前期报名和资格审查，共有14名符合条件的人员参选。

     在11月30日上午和下午，分别进行了护理管理后备人才理论考试和演讲现场答辩，董事长彭代之、院长周建丽、书记李永强、副院长杨英刚及相关职能科室负责人参加会议并担任评委。

     竞聘者依次上台，围绕自身优势、主要工作业绩，以及对护理管理工作的认识理解、工作规划、创新设想等方面，或激情洋溢，或侃侃而谈，或娓娓道来，各自展开阐述演讲。表达了对护理事业的热爱，对未来建功立业的期望，展示了我院新一代护理骨干的综合素质和职业风采。

     医院通过选拔工作的开展，发现与选拔优秀护理人才，让想干事、能干事的优秀人才脱颖而出，营造出学技术、比干劲、讲奉献的良好风气，培养和造就一支高素质的护理队伍，为医院的发展、人民群众的健康做出更大贡献。