新员工是医院的新鲜血液，是医院发展的重要后备力量。为帮助新职工更好地了解医院历史文化、掌握医院的概况、制度及基本的相关知识和技能，尽快适应新的工作岗位和融入医院大家庭，7月24日，我院组织新入职的29名员工开始了为期一周的岗前培训。乐山市老年病专科医院股份有限公司董事长彭代之、乐山老年病专科医院院长刘永宏及医院领导班子出席了岗前培训开班仪式。

董事长彭代之在开班仪式上发表讲话，向新员工们讲述了建院20余年来的发展史。从铁道兵第十师89210部队卫生所到如今国家二级甲等医院，从助理军医到如今的职务，作为医院资历最老的员工，他见证了乐山老年病专科医院的发展，这凝聚着医院数代人的心血，有着历代老员工沉淀的坚实基础。他指出，新员工应当树立起敢于担当，砥砺奋进，开创未来的坚定信念，要有“大远见、大思维”，有理想，有抱负，为医院的蓬勃发展去坚持和拼搏。

院长刘永宏对新员工的到来表示欢迎，并向新员工们传达了习总书记在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的讲话精神。梦想始于追求、幸福源于奋斗，世界上没有坐享其成的好事，激励新员工们要在未来的工作中努力付出，将病人的利益放在第一位，从点点滴滴的小事做起。

一周的培训课程中，院领导及职能管理部门负责人对新职工进行了岗前培训动员，培训内容包括医院组织架构、医患沟通技巧、医院管理制度、人力资源相关管理规定与制度、院感知识培训、病历书写基本规范、医保政策、消防安全知识等内容，使他们尽快适应新的工作环境，转换社会角色，传承医院文化，增强安全意识，提高工作技能。

岗前培训结束后，新入职员工还参加了闭卷考试。通过岗前培训及考试，新入职员工对医院基本概况、发展方向、工作环境、规章制度、医院文化和员工使命有了初步了解，增强了大家的集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，使新职工牢固树立“以病人为中心”的宗旨，自觉、主动参与医院管理，为更好的履行岗位职责奠定基础。